你好,我上夜班,工资53oo一个月休息两天,然后辞职,上班,1月23日我应该拿多少工资合理?
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法律分析:
1、劳动者辞职的,劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的,其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据:《
工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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法律分析: 劳动者辞职以后,工资应当按照当时劳动合同约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
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国家标准一个月的工作日应该是
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动
仲裁委提起仲裁。供参考。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。