法律问答
因为工作被隔离,21天,公司只给基本工资,不给三薪,正常吗?
讨薪
2023-05-16 22:02:15
律师解答共有3条
您好,可以申请
劳动仲裁
,劳动
合同
可以向
劳动监察
投诉举报解决
法律分析:上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除
劳动关系
,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动
仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
6657
个人所得税退税申请书
常用文书
324
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1808
这四种情形不能主张双倍工资
经济补偿
14518
工伤职工期满返岗,单位让培训三个月,只有基本工资,没有绩效工
员工在入职培训期间一般也是有工资的。员工正常付出了劳动的,用人单位就需要向其支付工资。且员工如果在试
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
在公司试用期工作10天领导让其离职,工资组成部分是基本工资,
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3355
由于公司的原因,公司一个月20天放假9天11天12小时上班,
你好,建议和公司协商解决
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2405
工作20年,被裁员,公司只补12个月工资,这合规不?
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1575
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1255
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
包头律师
包头找律师
东河区律师
东河区找律师
包头劳动纠纷律师
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
包头房产纠纷律师
包头公司法律师
包头合同纠纷律师
包头婚姻家庭律师
包头交通事故律师
包头劳动纠纷律师
包头刑事辩护律师
包头债务债权律师