法律问答

原来公司安排调动工作地点,经双方协调签名同意,但后来公司未经本人同意又变更工作地点,本人不同意,公司又不安排工作,那怎么办

2019-05-20 20:51:08
律师解答共有2条
  • 劳动合同的订立、变更、履行均要求书面化。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬是违反法律的规定的,无书面变更协议的,变更行为无效。变更后的劳动合同文本由用人单位应当交付一份给劳动者持有。
    故你可以拒绝调动工作地点,如果单位强制履行你可以解除合同,要求赔偿
  • 工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
      公司不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。
    解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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