请问我是中职生,学校分配,实习期间被无缘无故辞退,我该怎么办
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1、若公司无故要求解除您的
劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动
合同。
2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动
合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除劳动合同,也就是说,公司未经得您同意,擅自办理退工手续。
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1、员工可以申请
劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效为一年!
2、申请劳动
仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。