双方协商，单位提出解除，可申领取到失业保险吗
劳动合同纠纷
2019-05-21 15:21:02
律师解答共有2条
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失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
一般而言，失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。
单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。
补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、缴纳失业保险满1年及以上的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记，并有求职要求的。 关于第二条，可以按劳动合同到期，终止劳动关系等原因来办理，不出现主动离职就可以。领取失业金是你正常缴纳失业保险应享受的权益，只是失业金待遇很低，不满2年，最多领取2个月失业金，标准与当地最低生活保障高一点。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
