法律问答

公司调岗到子公司两个月,因孩子不好,做了引产,公司给了四十二天假坐月子,因身体不适又请假两周,公司要解聘我,就赔偿半个月工资,回来第一个月工资191块钱,这都快五月十号了,到到发工资的时候,现在要解聘我,请问我可以要那两个月的工资和生育报销吗。?

2019-05-21 16:41:54
律师解答共有2条
  • 根据社会保险法的相关规定,参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
    1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
    2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
    3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
    4、生育险能报销多少钱?申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
    (相关手续应在分娩后一年内办理)。

  • 1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。
      
    2、丈夫的婚前债务,应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产,一般属于夫妻共同财产,丈夫最少也应当享有一半的份额。所以,法院在强制执行时,可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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