法律问答
实习期间离职需要提前30天吗?
劳动合同纠纷
2023-05-22 16:31:04
律师解答共有3条
实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在
合同
规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担
违约责任
。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。
如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。
如果你的公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。
依据法律依据:《劳动合同法》:
依据《劳动合同法》:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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