请问我们单位搬迁，我不想去，可以申请赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-05-22 19:30:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
公司搬迁，员工不跟过去的，公司一般不需要赔偿，但需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
如果因为单位搬迁导致合同无法履行，单位应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月的补偿并应当提前30天通知
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问我们单位搬迁，我不想去，可以申请赔偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我是劳务派遣员工，有没有赔偿和补偿？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
如果员工还在外面工作，还需要赔偿吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
请问我们单位搬迁，我不想去，可以申请赔偿吗？
3456 位律师在线解答中...