法律问答

高律师你好,我是在温州上的工伤保险,工伤九级,工伤前工资8000,能得到哪些赔偿,大约多少?

工伤索赔
2023-05-22 22:16:08
律师解答共有3条
  • 工伤保险的具体赔偿标准:
    1、伤残补助金。八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    2、住院伙食补助费;交通费、食宿费;康复治疗费等,按该省规定的标准来赔;
    3、停工留薪期的工资,按照职工的原工资待遇来赔。法律依据:工伤保险的具体赔偿标准:
    1、伤残补助金。八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    2、住院伙食补助费;交通费、食宿费;康复治疗费等,按该省规定的标准来赔;
    3、停工留薪期的工资,按照职工的原工资待遇来赔。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  •   九级工伤赔偿费用如下:
      
    1、医疗费:以医院发票金额为准
      
    2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天
      
    3、交通费:按实际发生
      
    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
      
    5、护理费:住院天数×x元/天
      
    6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
      
    7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
      
    8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
      
    9、工伤复发的治疗费:实际发生
      
    10、康复治疗费:实际发生

      法律依据:


      《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条


      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:


      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;


      
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  • 遭遇工伤后当事人能请求下列工伤待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活护理费;以及一次性伤残补助金、鉴定费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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