企业每个月都要通过调休的方式，剥夺员工周六周日的双倍加班，合理吗？
讨薪
2023-05-22 22:24:13
律师解答共有3条
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您好，结合具体情况判断
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向劳动监察大队投诉
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你好，平时用人单位安排加班的，可要求该单位按
1.5倍算。休息日安排上班可以换休的，可不用支付加班费。 申报缴纳社保费是法律强制性的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位的义务
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
