干一个月未签实习
合同合法。依据我国相关法律的规定,实习生与用人单位建立的不是
劳动关系,所以是不适用
劳动合同法规定,但如果是顶岗实习的,应该签订实习协议。法律依据:《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条 学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议,明确各自责任、权利和义务。学生应及时将协议内容告知家长。对于未满18周岁的学生,还应提供监护人知情同意书)顶岗实习协议应当包括以下内容:
(1)学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人,实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名,实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址;
(2)实习期限;
(3)实习内容和实习地点;
(4) 实习食宿安排
(5)实习时间、休息休假;
(6)实习
劳动保护;
(7)安全管理责任
(8)实习报酬;
(9)实习责任保险;
(10)实习纪律;
(11)实习终止条件;
(12)实习考核结果
(13)学校和实习单位双方认为需要约定的其他事项。