若选择剖腹产，产假为158天或158天 15
劳动合同纠纷
2023-05-23 06:22:13
律师解答共有2条
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法律分析：剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。
也就是说，剖腹产产假，至少有113天。
法律依据：根据我国法律女职工应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
法律分析：国家统一规定的产假是98天，根据女国家对职工劳动保护的相关规定，女职工依法享受的产假是98天，在生产之前可以休假15天，如果难产的话增加15天，生育不止一个孩子的时候，每多一个孩子增加15天。如果没有满4个月流产的给到15天的假期，如果已经满4个月流产的给到42天的假期。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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