我在工厂干了快两年了，最近因为厂里要节约花销，进行精简人员，但是劳动量是只多不减，现在每天6点就要进车间，我们每天5点就要起床，中午吃饭就给半个小时没有休息时间，每天最少都要干12个小时，最近因为我的身体有点吃不消的原因，我可以急辞并且不扣工资么？
2019-05-21 18:49:15
律师解答共有2条
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。 -
1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
