公司为员工缴纳的五险一金是个人缴费吗？
社会保险
2023-05-23 08:05:13
律师解答共有3条
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企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据：《社会保险法》第八十六条规定，
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 -
法律分析：五险一金的缴纳分为个人应缴部分和用人单位应缴部分。在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 -
不一样，五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。
五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的，单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除，而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。
按保险法规定是个人的工资作为缴费基数的，当然目前全国各地的保险并没有统一的标准，有的公司基数一样有的公司不一样，真正按个人收入做基数的并不多。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
