对话已加密，请放心输入 职员实习期提交离职申请2个月了，上级一直没有批准，理由是没找到接替的人员，请问职员可以直接走吗
劳动合同纠纷
2023-05-23 09:36:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
劳动者提交了离职申请，如果是提前三十日提出且采用的是书面形式，即使领导没批到期也能走；如果劳动者还在试用期的，只要提前三天提交离职申请，到期后就能走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
对话已加密，请放心输入职员实习期提交离职申请2个月了，上级一直没有批准请问职员可以直接走吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
实习生已经超过3个月了，然后办离职非要让提前一个月要不然不给办。如果直接走有什么影响么？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
写了12月30号正式离职望公司领导给予批准没有签劳务合同我过了30天可以直接走嘛
揭志文律师已解答获取解答 >
-
我这边是试用期，上个月25号提出离职，合同上写的提前30天提
平台特邀律师已解答获取解答 >
对话已加密，请放心输入职员实习期提交离职申请2个月了，上级一直没有批准请问职员可以直接走吗？
3456 位律师在线解答中...