法律问答

上班途中发生的非机动车事故可以认定为工伤吗?

工伤索赔
2023-05-23 10:52:10
律师解答共有3条
  • 上班途中遭遇非机动车事故,只要己方不是全责或主责,是可以申请认定为工伤的。
    发生工伤事故后,用人单位应当在职工发生事故伤害之日起三十日内,申请工伤认定;
    在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,职工或其家属可以在发生事故伤害之日起的一年内申请工伤认定。
    法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
  • 劳动者在上班途中遭遇非机动车事故,如果经交警认定,本人不负主要责任的,一般能认定为工伤;但是如果本人要负主要责任的,则不能认定为工伤,不能去申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 法律分析:答如果不符合工伤认定的条件就不属于工伤:
    1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。
    2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。
    4、患病但是非职业病的。
    5、非因工外出受到伤害或下落不明的。
    6、上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。
    7、其他情形法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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