可以提供以下证据证明存在劳动关系:
1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等;
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的
合同,劳动者代表公司与他人签订的合同;
3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等;
4、劳动者在上下班时的录音录像,或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据;
5、手机短信往来劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。
法律依据:《
劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。