我想问一下，我从20年12月底开始工作到今年已经有五天的年假了。我现在不能在这个月辞职后离开这个年假吗？
劳动合同纠纷
2023-05-23 11:32:17
律师解答共有2条
-
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
你好，一般需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。若用人单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中