平时工资由（基本工资 绩效工资 岗位责任工资 值班费）组成，请问假如我休产假，我的工资是这些费用的总和还是只有基本工资呢？
2019-05-21 19:50:56
律师解答共有2条
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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 -
在职工休产假期间，单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴，然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。但是如果自己没有参加生育保险的话，那么只是按照生产之前的工资发放了。
不管怎样，用人单位均应当依法发放工资，否则会受到相应的惩罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
