法律问答
未签订劳动
合同
，只在公司办理入职，未经生产经营，约定保底工资，如何保护自己的权益
讨薪
2023-05-23 11:44:10
律师解答共有3条
这种情况可以
仲裁
维权的
可以申请
劳动仲裁
受保护，没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在
劳动关系
。只要构成事实劳动关系即会受法律保护。
没有签劳动合同的员工同样受劳动法保护，只要是与用人单位存在着劳动雇佣关系的，就受到法律依据：《劳动法》和《
劳动合同法
》的保护。
用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的，劳动者可以以此申请劳动仲裁，要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一切不签订劳动合同的责任，即使后续补签了劳动合同，也无法免除不签订劳动合同的责任。
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