法律问答

我们公司是上个月的工资下个月发我上个月都是全勤没有旷工然后我这个月想走但是领导不肯签字然后这个星期五就发上个月的工资，但是我从星期二就不上班一直到今天，到星期五的话他会照常发我上个月的工资吗？我只要上个月的工资这个月不要都可以

2019-05-21 19:53:30

旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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