法律问答
伤残鉴定一个九级两个十级,赔偿多少钱?
工伤索赔
2023-05-23 13:54:14
律师解答共有3条
法律分析:伤残等级两个十级一个九级,大概赔偿比例在百分之二十六左右,不会高过百分之三十。法律依据:《
工伤保险条例
》 第三十条 除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
劳动关系
解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
伤残等级两个十级一个九级,大概赔偿比例在百分之二十六左右,不会高过百分之三十。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
1、伤残鉴定十级的赔偿标准是当事人的七个月工资;伤残鉴定九级的赔偿标准是当事人的九个月工资:
(1)一次性伤残补助金赔偿标准:九级伤残=本人工资×9个月;十级伤残=本人工资×7个月;
(2)九级伤残和十级伤残鉴定标准:九级伤残:日常活动能力大部分受限;工作和学习能力下降;社会交往能力大部分受限;十级伤残:日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。
2、法律依据:《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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