春节公司提前放假,现在告诉我们没有补课,要扣我们补课两天的工资,合理吗?
劳动合同纠纷
2023-05-23 19:18:10
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若劳动者劳动
合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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春节放假,如果是月薪制的员工, 工资 依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。由于公司 克扣工资 ,当事人可以申请 解除劳动合同 和
劳动关系 ,并要求经济补偿。
当事人可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令单位支付工资;协调无果后,当事人再 申请劳动
仲裁 。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。