我每月的保底工资是9000元二月春节假期十天休息三天给我发7000这合理吗？
讨薪
2023-05-24 03:13:07
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁
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保底工资计算方式：月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,
一、工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
二、双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
三、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
法律分析：劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准，900÷
21.75x15=
620.7元。
月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
