法律问答

丧假是多少天?有多少天有路程假?

劳动合同纠纷
2023-05-24 06:56:08
律师解答共有3条

  • 一、 劳动法 规定 丧假 多少天
    1、职工本人 结婚 或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的 工资 照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律 法规 的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
    二、丧假直系亲属指哪些人
    1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
    2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
    3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
    三、向公司请丧假需要什么证明材料 员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:
    1.请假单
    2. 死亡证明 或火化证明
    3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。 因为自己的亲人离世,可能需要向单位请丧假,而正常情况下单位都是会给准假,毕竟没有人会拿这样的事情来开玩笑。而对于丧假的期限,一般就是1-3天。当然,针对路程比较远的情况,也会适当的考虑多给几天。而要是在丧假之外,还多请了几天假的话,往往就是按照事假对待。

  • 一、丧假是多少天
    1、丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,一般可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    二、丧假中的直系亲属包含哪些人
    1、直系亲属包括父母、配偶和子女;
    2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围;
    3、由于历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内。
  • 国家法定丧假一至三天。
    丧假安排是5天。具体规定如下:
    1、用人单位应当在法定节假日,婚丧,法定参加社会活动期间,依法支付工资;
    2、丧亲假一般不能够超过5天;如果需要去其他省市照顾丧事,距离较远,则可以适当增加休假或者是请假,但通常不能超过7天;
    3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。

    丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
    直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。
    职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。
    但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。