你好，中介去工厂工作后受伤了。没有合同，只有临时购买的意外险。发生在22年1月15日。有医院的诊断证明和对方的支付收据。对方承担的太少，只给医药费，其他都不在乎。这种情况我该怎么办！

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

职工在受伤之后，所在的工厂应该在第一时间或者是在三天之内报告给有关部门。并且经过有关部门的允许，批准给职工进行保险报销。在此期间，职工必须要提供自己所花费数额的证明，并且给予盖章。
如果受伤的职工不是在当地就医的，也需要外地的医院提供相关证明。 一旦确定为工伤保险公司将会按照赔偿金额百分之百的比例进行赔偿，并不会减少赔偿比例。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

中介介绍进厂发生工伤了，直接由与你有劳动关系的单位赔偿。根据相关法律规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
发生工伤后员工处理流程是什么
发生工伤后员工处理流程如下：
1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救；
2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过；
3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助；
4、申领工伤待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。