我们在2022年2月工作了28天。我们每月休息4天，上12小时班，是物业保安。基本工资按劳动法2360，超过加班计算。公司规定法定假日加班445天。通常4天300天。去年2月，法定假期为3天，工资通常为4天。但今年，除了3天的法定假期外，只有2天的加班时间。这合理吗？
讨薪
2023-05-24 08:32:37
律师解答共有3条
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
