实习期间与公司约定在实习期间临时违约缴纳违约金，是否必须缴纳？
合同违约纠纷
2023-05-24 09:04:10
律师解答共有3条
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你好，建议协商解决
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如果是实习关系的，需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，具体以合同约定为准，如存在违约纠纷的，可以起诉，主张自己的权益
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违反实习协议不需要缴纳违约金。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金情形只有以下两种：
1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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