试用期间公司也要按照约定发放工资,对此,可以申请劳动仲裁,要求公司支付。
1、工资是劳动者提供劳动所得,根据劳动法的规定,公司应按照约定及时足额发放劳动者工资,不足额支付或者无故拖欠劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2、去申请劳动仲裁之前你需要准备劳动仲裁申请书,身份证复印件,证明
劳动关系的材料,比如劳动
合同,工资流水,考勤记录,工作牌,工作证明等可以证明劳动关系的
证据。
3、申请劳动仲裁的流程,先是立案,交换证据,开庭,然后等着裁决,一般的时间是45天。