您好，58岁女性，工作中受伤，鉴定10级伤残，如何赔偿
工伤索赔
2023-05-24 13:52:08
律师解答共有3条
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《工伤与职业病鉴定标准》十级伤残认定标准如下：
1、符合中度毁容标准之一项者；
2、全身瘢痕面积30%者；
8、除拇指外，余3～4指末节缺失；
9、除拇趾外，任何一趾末节缺失，
10、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
11、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。法律依据：《工伤与职业病鉴定标准》
十级伤残认定标准如下：
1、符合中度毁容标准之一项者；
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3、全身瘢痕面积50cm2，并有明显瘢痕；
9、手掌、足掌植皮面积>30%者。 -
在工作期间或者因工作原因受伤，经社会保险行政部门鉴定达到10级伤残的可以报工伤。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。
符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力级至六级为大部分丧失劳动能力级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
第十五条 省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门或工会组织的主管人员组成。
劳动鉴定委员会的办公室在同级劳动行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定，也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。 -
工伤认定，如果不够伤残等级赔付的范围有由工伤保险基金支付的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人单位在职工停工留薪期，按月支付原工资福利待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
