法律问答

企业承诺入职缴纳社保却不缴纳是否违法?

社会保险
2023-05-24 15:46:08
律师解答共有3条
  • 职工承诺不缴社保单位不缴属于违法。用人单位为本单位的劳动者购买社会保险是法定义务,应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时缴纳社会保险费用。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 为职工缴纳社保是企业的法定义务。企业未给职工缴纳社保明显属于违法。
    职工可持能够证明在该企业就职的相关凭证(劳动合同、员工卡、工资发放记录或工资发放的银行流水单等资料)到当地劳动仲裁机构提起仲裁
    要求企业补缴社保或作出赔偿。
  • 法律分析:为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的;否则,可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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