您好，黄律师，请问签订劳动合同后，单位没有安排正式上岗，只缴纳工伤保险，没有缴纳其他社保，是否违法？
社会保险
2023-05-24 17:14:08
律师解答共有3条
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你好，可以与公司协商签订劳动合同和缴纳社保，也可以申请劳动仲裁要求补偿
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劳动者合法权益受国家法律保护，没有缴纳社保因此辞职的，可以要求：
1、支付双倍工资差额；
2、支付经济补偿赔偿金；
3、缴纳五险一金 -
法律分析：只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
