离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到
劳动监察部门进行投诉;
3、或者到
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。
由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金。员工也可以向
劳动仲裁委员会提起仲裁,由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。