我离开公司的时候，公司只给了我基本工资，业绩工资说后续补发。这符合要求吗？因为之前离职的同事后续没有收到。
讨薪
2023-05-24 21:01:26
律师解答共有3条
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需要依据单位规章制度来确定
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你好！可以起诉要求返还
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法律分析：劳动赔偿工资计算标准经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，如果逾期，那么就会有其他相应的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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