法律问答
公司过年假期10的工资怎么算?
讨薪
2023-05-24 23:14:07
律师解答共有3条
法律分析:工资的核算方法有多种:月薪制、日薪制、按30天/月计、按21天/月计等,具体怎么算企业有明确规定。如按30天计算的,国家法定节假日有工资;如按21天计算的,国家法定节假日就没有工资。月实际工资工资÷
21.75×实际出勤天数法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律分析:年休假工资的计算方式:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。
如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
法律分析:年假期间的工资与正常工资一样计算。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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