法律问答

公司过年假期10的工资怎么算?

讨薪
2023-05-24 23:14:07
律师解答共有3条
  • 法律分析:工资的核算方法有多种:月薪制、日薪制、按30天/月计、按21天/月计等,具体怎么算企业有明确规定。如按30天计算的,国家法定节假日有工资;如按21天计算的,国家法定节假日就没有工资。月实际工资工资÷
    21.75×实际出勤天数法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 法律分析:年休假工资的计算方式:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。
    如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
    具体办法由国务院规定。
  • 法律分析:年假期间的工资与正常工资一样计算。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。