以前我提到过书面离职，公司两次挽留我，到现在以同意我自离为由开除我，违法吗？可以主张赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-05-24 23:22:07
律师解答共有3条
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只要不是个人提出离职，可以申请劳动仲裁，依法维权
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被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金；例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三十九条的情形时，用人单位是不需要赔偿的。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
法律分析：违法开除可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，收集好公司开除的证据。可以去劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 只有在企业存在违法解除行为的时候，职工方才能要求企业继续履行劳动合同，并支付其因违法解除造成的工资损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
