法律问答
员工是否应该支付8小时加班费?
讨薪
2023-05-25 09:20:42
律师解答共有3条
日常加班,也就是工作日8小时之后的延时加班,用人单位需要支付劳动者
1.5倍的加班费。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律分析:日常加班,也就是工作日8小时之后的延时加班,用人单位需要支付劳动者
1.5倍的加班费。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
日常加班,也就是工作日8小时之后的延时加班,用人单位需要支付劳动者
1.5倍的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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