试用期已过三个月，说我的能力没有达到标准，说要再拖一个月
劳动合同纠纷
2023-05-25 15:36:12
律师解答共有3条
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你好，协商不成可申请劳动仲裁
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您好，建议先协商解决，如未果，可以申请劳动仲裁
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三个月的试用期满，不用专门的申请转正，试用期满自动转正。约定试用期三个月已过，用人单位未转正的，可以和用人单位协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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