您好,三月份提到的离职,目前还在工作,有一家年度绩效公司不愿发,
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可以到劳动局投诉或仲裁
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辞职不发绩效法律不允许。离职后,公司可以向当地
劳动监察大队投诉,也可以申请
劳动仲裁。用人单位和劳动者提出解除劳动
合同的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位故意规避经济赔偿,与劳动者签订违反劳动法的合同条款无效。
可以申请劳动仲裁,建议劳动监察大队在申请仲裁前执法不成功,因为仲裁期为45天,复杂60天,周期长。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。