法律问答

我们学校一个月一天假

劳动合同纠纷
2023-05-25 20:26:07
律师解答共有3条
  • 学校教师如果享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,就不享受当年的年休假。如果休寒暑假的天数没有超过年休假的天数的,则仍然可以休年假。年假期间的工资与正常工作期间的工资相同。

    法律依据:
    职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
  • 学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日,可向上级教育主管部门投诉举报。
    法律依据:
    全国年节及纪念日放假办法》第二条 
    全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    《全国年节及纪念日放假办法》第三条 
    部分公民放假的节日及纪念日:
    (一)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
    (二)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
    《未成年人保护法》第二十条
    学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担,不得延长在校学习时间。
  • 苏州的疫情放假会延长到2月2日(即农历正月初九,星期日),而企业在2月3日起会复工,员工就开始正常上班。而各地大专院校、中小学、幼儿园则推迟开学,具体时间由教育部门另行通知。

    法律依据:
    《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》第一条
    延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。

    第二条
    各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学,具体时间由教育部门另行通知。
    第三条
    因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。