你好，律师，我想咨询一下。单位找员工说要么换工作，要么辞职(口头上说)。后来在对接工作的时候，员工因为受不了领导的做事方式，头口提出离职，然后就不来了。当行政人员来找他时，他说他已经离职了，他的一些工作被移交了。员工是业务员，大约5万的应收账款没有收回。公司能起诉他这种情况吗？
劳动合同纠纷
2023-05-25 21:56:11
律师解答共有1条
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法律分析：企业辞退员工，出现劳动争议的，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如以下劳动争议：用人单位拖欠工资；用人单位未支付代通知金；劳动者造成用人单位损失，未承担赔偿责任；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
