法律问答
公司当月的工资次月22号发这样算违法嘛
讨薪
2023-05-26 08:08:09
律师解答共有3条
法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如公司每个月10号都准时发放工资给你们，则符合法律规定，不构成拖延发放工资
你好
劳动仲裁
解决
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉，维护自己的合法权益。
法律依据：
《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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