法律问答

单位要求早晚打卡，现在一天打卡四次合理吗？

2023-05-26 11:30:50

法律分析：打卡属于公司内部的规章制度，即工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。而在法律中并没有专门的规定。
法律依据：《劳动合同法》第十八条下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
依据我国相关法律的规定，公司制度是可以要求职工打卡的，打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据，如果员工对打卡制度不服的，可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。
合法的。
打卡制度一般是公司对职工上下班的要求，可以在合同中提出，需不需要每天打卡要看你和公司之前约定好的工作时间，如果不满意打卡制度可以与公司协商。
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