工资压两个月的行为使违法的,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及
不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。劳动法明确规定,用人单位按月支付劳动者工资。
因此可向当地劳动保障部门投诉或举报维权。法律依据:《
工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。