法律问答
你好一个月休息是四天结果任务没完成不给休息违法吗
劳动合同纠纷
2023-05-26 16:44:08
律师解答共有3条
一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过这个时间还是属于违法行为。
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
一个星期只休息一天,并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过这个时间的一般还是属于违法行为。
法律依据:一个星期只休息一天,并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过这个时间的一般还是属于违法行为。
法律依据:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
不让员工休息不合法。根据相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者具有休息的权利,不让员工正常休息行为属于违法,可到当地
劳动监察
部门反映或者申请
劳动仲裁
。
法律依据:《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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