个人缴纳五险比单位缴纳更正常吗？
2023-05-26 18:34:09
律师解答共有3条
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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五险的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之
31.8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。
1、养老保险，单位缴纳比例为百分之22，个人缴纳比例为百分之8；
2、医疗保险缴纳比例，单位为百分之10，个人百分之2加上大病医疗费用；
3、失业保险缴纳比例，单位为百分之1，个人百分之
0.2；
4、工伤保险缴纳比例，单位为百分之
0.5至2，个人无需缴纳；
5、生育保险缴纳比例，单位为百分之
0.8，个人无需缴纳。法律依据：法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 -
不一样
区别如下：
一、个人只能交养老保险和医疗保险；单位五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
二、缴费比例不同：
1、单位缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位
1.5%，个人
0.2%；
工伤保险：单位
0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位
0.8%，个人不缴纳。
2、个人缴费比例：
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的
4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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