法律问答
老板拖欠了四个月的工资。他以前找过劳动局,但没有消息
讨薪
2023-05-26 18:58:07
律师解答共有3条
老板拖欠工资,我收集
证据
,可以向劳动
合同履行
地或用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠工资,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
向当地劳动保障监察部门投诉举报;向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请;通过诉讼途径解决,又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁都服从,劳动仲裁裁决生效,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;三是属于劳动欠款类的可直接向法院提出民事诉讼。需要特别提出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能以爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。
否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯法律被追究责任。
有用
拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。
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