去广州工作收13岁的是童工吗？13岁能去工厂工作吗？
2023-05-27 02:44:09
律师解答共有3条
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根据中国相关法律法规，童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动，未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人，未满十八岁的是未成年人。
但是，年满十六周岁但是不满十八周岁，能够以自己的劳动收入为主要生活来源的，都视为完全民事行为能力人。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 -
法律分析：根据中国相关法律法规，童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动，未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人，未满十八岁的是未成年人。
但是，年满十六周岁但是不满十八周岁，能够以自己的劳动收入为主要生活来源的，都视为完全民事行为能力人。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 -
1、16周岁以下。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。
2、但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
3、法律依据：《未成年人保护法》
第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
