一位未成年人在一家餐馆工作，提前一个月辞职，不发工资该怎么办？
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未成年工不发工资的，未成年工可以先向本单位
劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：
1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成
劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定
证据向
劳动监察大队投诉、向
劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。
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法律分析：劳动者提前一个月辞职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《
工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
