公司签订的劳动工时是6*8，6天8小时工作制，因公司订单问题现在时间减至5天8小时，然后还要扣我们的基本工资请问这样合法嘛
劳动合同纠纷
2023-05-27 09:38:08
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，可以到劳动局投诉
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 据此，是合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
